学徒签合同签多久

关于学徒签劳动合同的期限，有以下几点规定：

学徒期限不得少于1年：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，学徒期限不得少于1年。如果学徒在规定期限内提前离职或被解雇，需要按照合同规定支付违约金或经济赔偿。

实习协议期限：

我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。

劳动合同期限：

劳动合同的期限应当根据实际工作情况而定，但一般情况下，劳动者签订一年期的劳动合同较为常见。此外，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

综合以上信息，可以得出以下建议：

学徒签劳动合同的期限至少为一年，以符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

实习协议的期限通常由实习生和用人单位协商确定，但一般不超过一年。

劳动合同的期限应根据实际情况选择，常见的一年期合同，试用期不得超过一个月。

请根据具体的工作性质和当地的法律法规，与用人单位协商确定合适的合同期限。