提前多久通知转正

关于试用期提前转正的通知时间，有以下几种情况：

提前3天通知：

如果试用期员工希望提前转正，他们需要提前三天以书面形式通知用人单位。

提前一个星期通知：

有些公司会在试用期的最后两周通知员工试用期结束并进行考核，考核通过后的下一个星期通知员工转正。

提前30天通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，用人单位在试用期解除劳动合同需要提前三十天通知劳动者。

自由协商：

法律没有对试用期转正的最短通知时间作出规定，因此劳动者和用人单位可以自由协商确定通知时间。

建议

提前三天通知是最常见且符合法律规定的做法，适用于希望提前转正的员工。

提前一个星期通知适用于公司内部有明确考核流程的情况。

提前三十天通知则是法律规定的最低标准，适用于用人单位希望解除劳动合同的情况。

根据具体情况，劳动者和用人单位可以选择最合适的通知时间，并确保遵守相关法律规定。