为什么除名不能算工龄

除名不能算工龄的原因主要基于以下几点：

国家明文规定：

被除名的不算工龄，这是基于国家层面的明确规定。

连续工龄与缴费年限的区别：

员工被除名后，其原公司不再支付其退休费，且只有在重新参加工作后才重新计算连续工龄。因此，除名前的年限不能作为连续工龄的一部分，也不能视同缴费年限。

除名前的记录缺失：

临时工转正必须有当时的工资条或工资表作为证明，如果没有档案记录，那么被除名前的年限将无法找回。

法律依据：

根据《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发376号），被除名的职工在重新就业后的工作时间可以与除名前的连续工龄合并计算，但这并不改变除名前的工作时间不能作为连续工龄的事实。

养老保险缴纳时间：

除名职工计算连续工龄的起始时间应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算，除名前后个人缴纳养老保险费的时间可以合并计算。

综上所述，除名不能算工龄主要是由于国家相关规定和法律规定，被除名前的年限不能作为连续工龄和缴费年限，且需要相应的证明材料来支持工龄的计算。因此，建议员工在离职或除名后及时查找和整理相关档案和证明材料，以确保自己的工龄得到正确计算。