烟台的生育报销政策包括以下几个方面：
生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，顺产产假为158天，则生育津贴约为6500÷30×158≈34433元。
包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，其报销比例和限额依据烟台市生育保险政策规定执行。例如，产前检查费用可按一定比例报销，顺产的分娩费用报销限额在数千元左右，剖宫产则相对更高。
烟台户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工，生育一胎的，给予1000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的，给予2000元一次性生育补贴。
参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定，护理假津贴按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在烟台，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，则护理假津贴约为6500÷30×15=3250元。
顺产和剖宫产的报销标准有所不同，顺产费用报销额度大概在数千元左右，剖宫产费用报销额度可能会达到数千元至上万元。具体金额还会受到医院等级、分娩过程中是否出现特殊情况等因素的影响。
产前检查费用实行定额补助，标准为1000元，与生育的医疗费用合并支付。
包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、取出皮埋术、流产术、引产术、绝育及复通手术等，实行按项目定额支付。具体支付标准不同，最高可达1500元。
综上所述，烟台的生育报销政策涵盖了生育津贴、生育医疗费用补贴、一次性生育补贴、男职工护理假津贴、住院分娩费用报销、产前检查费用报销和计划生育手术医疗费用报销等多个方面。具体的报销比例和限额需要参照烟台市的最新生育保险政策规定。建议您及时咨询当地的社会保险经办机构，获取最准确和详细的报销信息。
