教师岗位变动指的是教师在学校中工作职位的变更，这种变更可能涉及多个方面，具体包括以下几种情况：
教师可能因为退休、工作调动等原因，从一个工作岗位转到另一个工作岗位，例如从教学岗位转到后勤岗位。
学校在需要时可能会调整教师的教学科目，例如从教语文转为教数学。
教师可能根据国家的岗位设置政策，从一种专业技术岗位级别转到另一种级别，例如从专业技术岗九级转为专业技术岗八级。
调岗通常是因为工作需要，教师可能会从原来的教学岗位调整到其他岗位，如学科变化、担任班主任或进入领导管理岗位等。
转岗可能是因为教师自身原因，如疾病、考核不合格或其他因素，不适合继续从事一线教学工作，从而需要转岗到其他岗位。
教师的职务变更可能包括职称晋升或降级，或者在学校内部被聘为更高级别的职务，如教导主任、副校长等。
岗位变动还可能涉及岗位级别的晋升或降级，相应地，薪资也会有所提高或下降。
有些教师因为各种原因，如考取公务员或行政事业编，可能会离开教师队伍，不再从事教学工作。
这些岗位变动的原因和形式可能因具体情况而异，可能涉及个人选择、学校安排或政策调整等多种因素。无论是哪种形式的岗位变动，都需要教师和相关学校按照规定的程序进行操作。
