常规公司社保有哪些

常规公司社保通常包括以下几种：

养老保险：

这是为了保障员工在退休后的基本生活保障，由雇主和员工共同缴纳。

医疗保险：

用于帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益，通常由雇主和员工共同缴纳。

失业保险：

在员工失业时提供一定的经济补助，帮助其度过失业期间，由雇主和员工共同缴纳。

工伤保险：

保障员工在工作中因意外伤害或患职业病时获得必要的物质补偿，由雇主承担。

生育保险：

主要针对女性员工，提供生育相关的费用报销和待遇，由雇主承担。

此外，一些公司可能还会提供额外的福利，如 企业年金、 团体意外险、 雇主责任险和 补充医疗保险等，以进一步保障员工的权益。

综上所述，常规公司社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些公司还会提供其他补充福利。具体缴纳比例和方式可能因地区和公司政策而异，建议咨询当地社保部门或公司人力资源部门以获取详细信息。