产假一般 在分娩前半个月开始休，具体休假时间如下：产前休假：产假一般可以在产前十五天开始休。产后休假：产假一般从分娩后半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。此外，如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。难产的情况下，产假增加15天。流产根据孕周不同享受不同天数的产假待遇，
做小时工通常需要以下资料：身份证复印件：这是最基本的身份证明，用于确认你的身份和合法性。银行卡复印件：用于接收工资，通常需要提供银行卡的正面复印件和银行回执单，上面要有你的名字和卡号。学生证明 （如适用）：如果你是学生，可能需要提供学生证明，这通常需要向老师办理。户口本复印件：部分雇主可能需要查看你
提留工资是指 在支付员工工资时，雇主暂时保留一部分工资的做法。这种做法通常有以下几种情况：保证员工在离职时履行合同义务：雇主可能会提留一部分工资，以确保员工在离职时能够按照合同约定履行其义务，例如培训费用、违约金等。保障公司财产安全：有时雇主为了防范风险或保障公司财产安全，会提留一部分工资作为备用金
