丧假是指 员工在直系亲属死亡时依法享有的假期。具体来说，丧假包括以下亲属的死亡：配偶：即丈夫或妻子的死亡。父母：包括亲生父母、继父母、养父母等。子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。此外，一些地方规定，除了直系亲属死亡外，岳父母和公婆死亡时也可以给予丧假。丧假的具体天数由单位酌
法定节假日根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。此外，法律、法规规定的其他休假节日也应当安排休假。带薪年休假职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。婚
根据提供的信息，以下是可以休假的情况：法定节假日 ：全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天，放假期间带薪。带薪年休假：职工连续工作满12个月以上，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。婚丧假职工本人结婚可享受3天婚假，晚婚可增加7天。职工配偶或直
根据提供的信息，员工在直系亲属去世的情况下可以享受丧假。直系亲属通常包括以下成员：1. 父母2. 配偶3. 子女此外，在具体执行过程中，如果员工需要料理岳父母或公婆的丧事，也可以酌情给予丧假。对于超出上述范围的亲属，企业有自行解释权。丧假的时间通常为三天，并且在休丧假期间，员工是有工资收入的。需要注
