哪些情况可以休假

根据提供的信息，以下是可以休假的情况：

法定节假日 ：全体公民放假的节日，如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，共计11天，放假期间带薪。

带薪年休假：

职工连续工作满12个月以上，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。

婚丧假

职工本人结婚可享受3天婚假，晚婚可增加7天。

职工配偶或直系亲属死亡时，给予3天丧假。

产前检查假：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计入劳动时间。

病假：

因疾病必须治疗和休养，可请病假，具体天数依据工作年限和病情而定。

工伤假：

职工因工受伤或患职业病，停工留薪期通常不超过12个月。

痛经假：

云南省规定，患有重度痛经的女职工经医疗确诊后，经期可以休假1至2天。

其他假期：

如事假、公假、探亲假、生育假等，具体规定依据相关法律法规执行。

以上信息综合了不同时间发布的法规和规定，请以最新的官方发布信息为准。