休息时间的工资扣除主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行条例》等相关规定，具体扣除方式如下：每个工作日的标准工时为8小时，包含一个小时的休息时间。工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：支付不低于工资的200
法定节假日根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。此外，法律、法规规定的其他休假节日也应当安排休假。带薪年休假职工连续工作满12个月以上的，根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。婚
月内请假行为：包括事假、病假等，只要请假就会影响满勤奖的考评。单次迟到超过1小时：迟到也会影响满勤奖的获得。旷工：当月出现旷工者，不予享受全勤奖。怠工、罢工：出现这些行为者，取消当月满勤奖。总结：要享受满勤奖，员工当月必须未出现迟到、早退、请假、旷工等行为。事假、病假、旷工等都会影响满勤奖的评定。请
关于事假的期限，我国法律并没有具体的规定，这通常由用人单位自行制定规章制度进行管理。事假的时长通常以天或小时为单位进行计算，并且是无薪的。以下是一些具体的情况和规定：一般规定事假的期限通常每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原
