截至目前，全国各类养老机构和设施达到40.4万个，养老机构的护理型床位占比62.2%。图为在浙江省湖州市德清县武康街道示范型居家养老服务中心，老人参加文娱活动。王树成摄 数据来源：财政部等安排超长期特别国债3000亿元支持消费品以旧换新；扩大健康、养老、助残、托幼、家政等多元化服务供给；实施重点领域
创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。创新的事业呼唤创新的人才。以习近平同志为核心的党中央把抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，作出“必须把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，对深化人才发展体制机制改革、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革作出接续部署。今年的政府工作报告提出：
日前，本溪市2025年青年创新创业大赛正式启动，激发青年创新创业活力，助力本溪高质量发展。此次大赛的主题是“青创为本·溪向未来”，由本溪市委人才办、团市委、市总工会、市工商业联合会、市国资委、市人社局等多部门联合主办，旨在为青年创业者搭建展示才华、交流合作的平台。大赛赛程分为项目申报、初赛、评审导师
为更好地应对“新生代”人才特点及需求，激发组织内生动力，实现企业长远发展。近日，金川集团镍钴股份有限公司（以下简称“金川镍钴”）下发公司“两新两培”行动计划，使得金川镍钴学习型组织建设脉络日渐清晰。在新时代高质量发展战略背景下，国有企业作为国民经济的“中流砥柱”，更大力度地推进青年人才队伍建设和干部
招聘专员是 负责公司内部人才的招聘工作的专业人员。他们的主要职责包括：发布和管理招聘信息：通过各种渠道（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，并维护公司在招聘平台上的形象。简历筛选和面试安排：负责简历的甄别和筛选，安排面试时间和地点，协调面试官和候选人之间的沟通。招聘流程的执行：包括发布招聘广告、
用人主要包括以下几个方面：选人招聘员工，通过各种渠道认识人才，了解人才的长短优劣及个人意愿。选择合适的人放在合适的岗位，避免错位与浪费。用人决定使用员工，并且合理安排岗位。用人的长处，有时为达到某种特殊目的，也可以用人的短处。激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能。育人员工的培训、资源开发、激励