准备证据收集与用人单位之间存在劳动关系的证明，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言等。提交仲裁申请向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被诉人数提交副本。申请书中应包括劳动
劳动仲裁的程序主要包括以下几个步骤：仲裁申请当事人向仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书中需详细陈述申请事项、事实和理由，并提供相关证据材料。案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或不予受理的决定，并通知当事人。组建仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应在立案之日起七日内组成仲裁庭
劳动仲裁的判决时间主要取决于案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决时间的总结：普通案件仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起 45日内作出裁决。复杂案件对于案情复杂的案件，仲裁庭可以延长裁决时间至 60日。特殊情况如果从开庭之日起至45日的期限不足15天，则裁决书会在此之前编制完成。调解与裁决开庭后，仲裁
