加班费主要计入 应付职工薪酬科目。具体会计处理如下：发生加班时借：生产成本（或者管理费用等）贷：应付职工薪酬-加班费发放加班费时借：应付职工薪酬-加班费贷：现金（或者银行存款）此外，加班费也可以根据具体情况进一步细分：对于管理人员，加班费计入“管理费用”。对于销售人员，加班费计入“营业费用”。对于生
加班工资的追诉时效问题，可以总结如下：一般情况下加班费可以追溯一年。这意味着劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内可以提起劳动仲裁。特殊情况如果劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。如果劳动者在离职后申请仲裁，则受仲裁时效限制，即时效为一年。法院诉讼
