劳动仲裁对个人通常不会产生不利影响。以下是劳动仲裁对个人可能产生的影响：维护权益：劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的一种法律手段。用人单位态度：依法申请劳动仲裁可能会让用人单位更加重视劳动者的权益，不敢轻易侵犯。无负面影响：劳动仲裁不会计入劳动档案，也不会对劳动者的职业生涯产生负面影响。记录不影响：
劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体步骤如下：1. 确定劳动合同履行地或用人单位所在地。2. 向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委提出申请。3. 提交书面申诉，并等待劳动仲裁委员会审查是否符合受理条件。4. 若符合受理条件，劳动仲裁委员会将