工会经费的缴纳地点主要取决于单位是否已成立工会。已成立工会的单位工会经费的60%分配给所在单位工会使用，而40%则上缴至上级工会。工会经费可以通过单位内部的会计部门进行管理和核算，并且需要定期向所在地税部门申报并缴纳。未成立工会的单位这类单位需要按月拨缴工会筹备金，金额为员工工资总额的2%。工会筹备
在中国境内， 企业、事业单位、机关等基层单位都应当设置工会组织。这些单位包括各种所有制形式的企业、事业单位和机关，不论其规模、性质或行业。具体来说，根据《中国工会章程》第二十五条的规定，有会员二十五人以上的单位应当成立工会基层委员会；不足二十五人的单位可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位
工会委员是 工会会员的代表，由会员大会或代表大会选出，并在工会内部担任一定职务。工会委员的职务通常包括：维护工会会员权益：工会委员代表会员，维护其合法权益，解决合理诉求，并保护会员权益。策划组织工会活动：工会委员负责策划、组织各类工会活动，促进会员间的沟通交流，增强工会组织的凝聚力和影响力。参与劳资
公会费，通常指的是 工会费，是指工会成员向工会组织缴纳的费用。工会费是工会组织正常运转的经济基础，用于支持工会的各项服务和活动，包括组织各类活动、提供培训、维护职工权益等。工会费的缴纳标准与方式可能因地区和工会的不同而有所差异。一些工会可能会在会员的工资中直接扣除一定比例作为会费，而另一些则可能由会
计提工会经费通常遵循以下步骤：确定计提比例企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费，比例通常为企业职工工资总额的2%至5%不等。计算应缴金额按照确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。缴纳工会经费将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。工会经费管理建立健全工会经费管理制度，确保使用符
工会经费通常属于企业的管理费用科目。具体来说，工会经费是企业为了支持工会组织的运作、维护员工权益、组织工会活动以及提供员工福利等目的而发生的费用。在会计处理上，工会经费可以计入“管理费用”科目下的“工会费”二级科目，或者根据具体情况，也可能计入“应付职工薪酬”等科目。工会经费的来源主要包括：1. 工
企业成立工会的原因主要可以归纳为以下几点：保障企业利益工会经费的60%可以返还给企业工会，用于合理使用，保障企业利益。工会可以开展文体活动和职工福利支出，作为企业税前支出的项目。规范企业管理工会使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度。工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风
公司工会可以报销的费用主要包括以下几类：职工业余文化体育活动的费用：包括电影票、话剧表演票等文化娱乐费用，以及篮球、游泳、足球比赛等活动费用。困难职工救助补助金：用于帮助生活困难的职工。工会组织会员集体活动或会议的就餐费：包括上级工会组织的外地专题培训会、学习、工作会议等，若文件要求食宿自理，则可以
工会的福利主要包括以下几类：生日福利为员工发放生日礼物或给予生日祝福。可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。健康体检提供定期健康体检，以确保员工身体健康。节假日福利发放节日礼物、年终奖金等。逢年过节的慰问品，包括国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。奖
工会的三委分别是 工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会。此外，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，工会还可以设立其他相关的专业委员会或小组，以更好地履行工会的职能，维护职工的合法权益。
