劳资包括哪些

劳资通常指的是私营企业中的工人（劳动者）和资产所有者（资方）。在劳动法律框架下，劳资关系涉及到劳动者的工资支付问题。根据相关法律规定，劳动者的工资主要包括以下几个部分：

计时工资：

根据劳动者的标准工资和工作时间支付。

计件工资：

根据劳动者完成的计件工作支付。

奖金：

作为对劳动者超额劳动或节约成本的奖励。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者的特殊劳动消耗或其他原因支付的额外费用。

加班加点工资：

对劳动者在正常工作时间之外工作的补偿。

特殊情况下支付的工资：

如劳动者在病假、产假等特殊情况下应得的工资。

劳动者的工资不包括社会福利保险费用、劳动保护费用（如工作服、解毒剂等）、以及其他非工资性质的劳动收入。

以上信息根据最新的相关法规整理得出，具体细节可能因地区和时间的不同而有所变化。