销售提成工资是一种 基于销售业绩的工资形式,通常适用于销售和营销人员。它根据销售的数量或销售金额来计算员工的薪资,旨在激励员工更加积极地推销产品或服务,从而增加公司的收入。
销售提成工资的具体形式包括:
员工的收入完全随利润或销售收入额浮动,不再有固定的基本工资。
扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分,并相应规定需完成的销售额或利润,超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。
销售提成工资制有助于将员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来,从而调动员工的积极性,促进员工关心企业的经营状况。