责令检查是一种 行政处分，主要适用于公职人员。当公务员或其他公职人员出现违反规定或失误行为时，组织或机关会责令其进行书面或公开的检查，以深刻认识错误原因，总结教训并进行改正。这种处分方式旨在教育和帮助当事人，防止类似错误再次发生。
具体来说，根据《中华人民共和国公务员法》第五十七条和第一百零六条的规定，机关应对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，并在发现问题时根据情节轻重采取不同的处理措施，其中包括责令检查。此外，责令检查也可以作为对轻微违纪行为的处理方式，根据《中华人民共和国监察法》第四十五条的规定，对于情节较轻的公职人员，监察机关可以责令其检查。
需要注意的是，责令检查虽然是一种相对轻微的处分，但它仍然会影响到公职人员的晋升等职业发展，并可能会在年度考核中被确定为非优秀等次。因此，被责令检查的公职人员应当认真对待，深刻反省，并采取有效措施防止再次犯错。
