绿城保安离职需要等待的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工在提出书面辞职申请后，通常需要等待30天才能离职。
在试用期内，根据同一法律条款，员工需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期员工在提出书面辞职申请后，通常需要等待3天才能离职。
建议
提前通知：无论员工是正式还是试用期，都应提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
保留证据：员工在通知用人单位时，应保留好相关证据，如书面通知、邮件等，以备不时之需。
沟通确认：在提交辞职申请后，建议与用人单位进行确认，确保对方收到并理解辞职意向。
如果用人单位以找不到人为由拒绝员工离职，或者扣押工资，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
