私企为员工缴纳社会保险的步骤如下：
携带营业执照或批准成立证件的副本复印件。
携带国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件。
填写《社会保险登记表》。
到社会保险处提交上述材料，办理社会保险开户手续。这一过程不需要缴纳手续费。
与职工签订正式的劳动合同，并办理招工手续。
凭《合同制工人花名册》或《某市人才服务中心工作介绍信》到社会保险处办理人员增加。
社保费用一般由用人单位代扣代缴，确保每月申报前银行存款足额扣缴相关税费。
用人单位需自行申报并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。
私营企业和个体工商户的业主和雇工需按规定缴纳养老保险费，具体缴纳比例和基数根据当地政策和规定执行。
业主和雇工的养老保险费缴纳比例分别为19%，其中业主负责11%，雇工本人负责8%。
缴纳养老保险费的员工可以享受基本养老保险待遇，具体待遇标准根据当地政策确定。
建议：
私营企业在缴纳社保时，应确保所有手续和材料齐全，及时完成社保费用的缴纳，以维护员工的合法权益。
用人单位应按时足额缴纳社会保险费，避免因未按时缴纳而产生滞纳金或其他法律责任。
