根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，工商员工的休息时间主要包括以下几个方面：每日工作时间限制劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。每周休息日用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当依法安排劳动者休假。
社会保险体制主要包括 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个部分。这些保险制度旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。基本养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后能够获得稳定的经济来源，维持基本生活。包括职工基本养老保险制
劳务不发工资的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因及相应的解决措施：雇主有意拖欠原因：雇主可能因经济压力或其他原因故意不支付工资。措施：劳动者可以向劳动监察部门投诉，或通过法律途径起诉雇主要求支付工资及赔偿。企业经营管理不善原因：企业可能因管理不善导致资金链断裂，无法按时支付工资。措施：劳动者
