记大过是一种行政处分，通常用于公务员、军人或企事业单位员工中，表示该人员存在过错，且过错可能是比较严重的。这种处分介于记过和降职之间，是一种比较严重的内部处罚，但相对于开除等更严厉的处分来说，其严重程度相对较低。记大过会记录在个人的档案中，可能会对未来发展产生一定影响，如晋升受限等。具体来说，记大过
可以评职称的单位主要包括：1. 各级职称评审机构：初级职称发证单位：市/区人社局中级职称发证单位：市人社局高级职称发证单位：省人社厅2. 发证机关：人社局职称办：适用范围广，含金量高人才市场：档案归属地原则，直接咨询人才市场企事业单位：大型企事业单位内部评审，部分下放评审权其他下证单位：如人民政府、
2025年河南省先进制造业青年就业行动系列招聘南阳现代中医药产业专场暨民营企业招聘月活动，将于4月23日在南阳理工学院举行，全市近200家现代中医药产业企事业单位将入场参会，提供就业岗位5000余个。本次活动由河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅、河南省教育厅和南阳市人民政府主办，省就业
2025年河南省先进制造业青年就业行动系列招聘南阳现代中医药产业专场暨民营企业招聘月活动，将于4月23日在南阳理工学院举行，全市近200家现代中医药产业企事业单位将入场参会，提供就业岗位5000余个。本次活动由河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅、河南省教育厅和南阳市人民政府主办，省就业