记大过是一种行政处分，通常用于公务员、军人或企事业单位员工中，表示该人员存在过错，且过错可能是比较严重的。这种处分介于记过和降职之间，是一种比较严重的内部处罚，但相对于开除等更严厉的处分来说，其严重程度相对较低。记大过会记录在个人的档案中，可能会对未来发展产生一定影响，如晋升受限等。具体来说，记大过
可以评职称的单位主要包括：1. 各级职称评审机构：初级职称发证单位：市/区人社局中级职称发证单位：市人社局高级职称发证单位：省人社厅2. 发证机关：人社局职称办：适用范围广，含金量高人才市场：档案归属地原则，直接咨询人才市场企事业单位：大型企事业单位内部评审，部分下放评审权其他下证单位：如人民政府、