除名适用的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》以及相关的司法解释和规定。具体来说：1. 对于劳动者而言，如果出现无正当理由经常旷工，并且在经过批评教育后仍然无效，且旷工时间超过法定期限，用人单位可以依法采取除名措施，这是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定。2. 对于公司股东而言，如果股东未
关于咨询婚假时间，可以采取以下几种方式：向所在单位的人事部门或行政部咨询婚假的具体规定通常由公司的人事部门或行政部负责解答。如果你在中国，可以直接向你的HR（人力资源）部门咨询，如果公司没有设立HR部门，可以询问行政部或者直接向你的上级领导咨询。查阅当地劳动法规定如果你在其他国家，需要向当地的劳动法
