除名适用的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》以及相关的司法解释和规定。具体来说：1. 对于劳动者而言，如果出现无正当理由经常旷工，并且在经过批评教育后仍然无效，且旷工时间超过法定期限，用人单位可以依法采取除名措施，这是根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定。2. 对于公司股东而言，如果股东未
