员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据其本人实际参加工作的年限和在本单位的工作年限，可以享受 3个月至24个月的医疗期。具体医疗期的长短分为以下几种情况：实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下：医疗期为3个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下：医疗期为6个月。实际工作
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假假期根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 三个月到二十四个月的医疗期。具体假期天数如下：实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月
“其他调入”这个术语通常指的是 从其他单位调到本单位的情况。这与“调入”和“调进”的意思相近，强调的是岗位或人员的变动，即某人从其他单位被调动到本单位工作或任职。在特定的财务语境中，“其他调入”可能还涉及由于被审计单位自行调整以前年度损益而形成的金额，这些调整可能包括固定资产折旧费的调整等。在这种情
企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可以享受 三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期的长短如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在
