法人和职称是两个不同的概念，分别指代不同的实体和资格。法人是指依法成立、具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而职称则是指个人在某个专业领域通过评审或认定所获得的职业资格或等级，如工程领域的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师，经济领域的助理会计师、会计师、高级
职称证书主要由国家人力资源和社会保障部门（简称人社局）进行评定和发放。从广义上讲，职称证书主要分为两大类：一类是由国家人设部门评定的，另一类则是由企业单位、机构协会内部评定的。其中，由人社局颁发的职称证书在全国范围内具有普遍的认可度和通用性。具体而言，职称证书的发放主体包括：市/区人社局：负责初级职
职称公示后到发证的时长并不是固定的，主要受到以下因素的影响：公示期长度：公示期通常为7到15天，主要用于接受社会监督。处理效率：不同单位和地区的办事效率不同，处理速度也会有所影响。一些单位可能效率较高，流程简洁，可能在公示期结束后一两个月内就能拿到证书；而有些单位可能因为工作量大或内部流程复杂，需要
向申请职称的步骤如下：自查是否能申报职称查询当地申报政策，根据相关政策文件自查是否符合申报条件。确定申报级别根据自己的学历、工作经验、专业成果等因素确定申报职称的级别，不同级别需要准备不同的申报材料。资料准备准备电子和纸质资料，包括个人学历信息、资格证书、社保信息、工作业绩等，申报高级职称还需准备继
创新是引领发展的第一动力，人才是科技创新的第一资源。创新的事业呼唤创新的人才。以习近平同志为核心的党中央把抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，作出“必须把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，对深化人才发展体制机制改革、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革作出接续部署。今年的政府工作报告提出：
关于“职称为什么没有政工”的问题，主要原因是 政工职称经历了重大改革。具体来说，省委宣传部和省人社厅联合下发了相关文件，取消了原有的政工职称系列，并在全省社会科学研究职称系列中增设了政工专业。这一改革从初级到正高分别设立了研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员等职称等级，并将政工岗位由管理岗调整为
中级岗位通常是指 在职称体系中处于中间位置的职称，即 中级职称。根据公开发布的信息，中级职称包括讲师、中级工程师、中级经济师、中级会计师、中级统计师、二级公证员、一级教师、文学创作二级创作员、二级演员、一等报务员等。此外，职称体系通常分为初级（含员级、助理级）、中级和高级（含副高级、正高级）三级，因
可以评职称的单位主要包括：1. 各级职称评审机构：初级职称发证单位：市/区人社局中级职称发证单位：市人社局高级职称发证单位：省人社厅2. 发证机关：人社局职称办：适用范围广，含金量高人才市场：档案归属地原则，直接咨询人才市场企事业单位：大型企事业单位内部评审，部分下放评审权其他下证单位：如人民政府、