签约不透露薪资的原因可能包括以下几点：薪酬保密：公司可能出于保护员工隐私和防止内部薪资不公的目的，选择不在劳动合同中明确薪资数额。这种做法有助于避免员工之间的相互比较和攀比，从而维护良好的工作氛围。灵活调整薪酬：有些公司可能希望在实际操作中根据员工的表现来定薪，因此选择不将具体工资写在合同里，以便在
加班费主要计入 应付职工薪酬科目。具体会计处理如下：发生加班时借：生产成本（或者管理费用等）贷：应付职工薪酬-加班费发放加班费时借：应付职工薪酬-加班费贷：现金（或者银行存款）此外，加班费也可以根据具体情况进一步细分：对于管理人员，加班费计入“管理费用”。对于销售人员，加班费计入“营业费用”。对于生
职工薪酬 属于负债类科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。在会计科目表中，通常会使用“应付职工薪酬”或“应付工资”来表示该科目，主要用于记录企业应付给员工的工资、福利、社保等各项待遇。
五险一金的会计处理如下：社会保险费单位承担部分：计入“应付职工薪酬--社会保险费”科目。个人承担部分：计入“其他应付款--社会保险费”科目。住房公积金单位承担部分：同样计入“应付职工薪酬--住房公积金”科目。个人承担部分：一般通过“其他应付款”科目处理，但在某些情况下也可能直接计入相关费用科目。 具
