五险一金的会计处理如下：
单位承担部分：计入“应付职工薪酬--社会保险费”科目。
个人承担部分：计入“其他应付款--社会保险费”科目。
单位承担部分：同样计入“应付职工薪酬--住房公积金”科目。
个人承担部分：一般通过“其他应付款”科目处理，但在某些情况下也可能直接计入相关费用科目。
具体会计分录示例：
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借：管理费用--社会保险费（养老、医疗、失业保险）
销售费用--社会保险费（销售部门）
生产成本--社会保险费（生产部门）
主营业务成本--社会保险费（主营业务成本）
贷：应付职工薪酬--社会保险费
借：应付职工薪酬--住房公积金
管理费用--住房公积金（单位部分）
销售费用--住房公积金（销售部门）
生产成本--住房公积金（生产部门）
主营业务成本--住房公积金（主营业务成本）
贷：银行存款
```
```
借：应付职工薪酬--社会保险费
其他应付款--代扣代缴款项（个人承担部分）
贷：银行存款
借：其他应付款--社会保险费（个人承担部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费
```
建议：
企业在处理五险一金时，应明确区分单位和个人承担的部分，并严格按照相关会计准则进行会计处理，以确保财务报表的准确性和合规性。
