工资计提的入账方式如下：计提工资的会计分录计提时：根据员工所在的部门计入对应科目，具体分录为：``` 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ```实际支付时：``` 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其
计提工会经费通常遵循以下步骤：确定计提比例企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费，比例通常为企业职工工资总额的2%至5%不等。计算应缴金额按照确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。缴纳工会经费将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。工会经费管理建立健全工会经费管理制度，确保使用符
工资的会计分录主要分为计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、以及发放工资四个步骤。以下是详细的会计分录说明：计提工资借：管理费用、销售费用、制造费用、研发支出等（根据员工岗位和部门）贷：应付职工薪酬——工资说明：在账务实操过程中，职工福利费并不是在发放或使用时才记入相应成本，而是在计
