工资计提的入账方式如下：
计提时：根据员工所在的部门计入对应科目，具体分录为：
```
借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
```
实际支付时：
```
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其他应收款-代扣员工负担公积金 应交税费-个人所得税
```
计提社保（企业部分）：
```
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
```
发放工资时：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金
```
上交社保：
```
借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款或现金
```
上交个人所得税：
```
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款或现金
```
计提工资的会计处理：
当月计提工资的会计处理是在当月末通过借记管理费用、贷记应付职工薪酬进行反映。
在下月实际发放工资时，则通过借记应付职工薪酬、贷记银行存款来体现支付行为，同时，个人所得税的支付则通过借记应交税费-个人所得税、贷记银行存款来完成税务处理。
这些分录和流程确保了工资的计提和发放符合会计和税务规定，保证了账目的准确性和合规性。建议在实际操作中，根据具体业务需求和当地税务法规进行调整，并妥善保存相关凭证和资料。
