计提工会经费通常遵循以下步骤：
企业应根据当地的规定，按照一定比例计提工会经费，比例通常为企业职工工资总额的2%至5%不等。
按照确定的计提比例，计算当期应缴纳的工会经费金额。
将当期应缴纳的工会经费缴纳到当地工会账户中。
建立健全工会经费管理制度，确保使用符合法律法规和相关规定，并接受工会监督和检查。
计提时，借方计入管理费用科目核算，贷方计入应付职工薪酬—工会经费科目核算。
缴纳时，借方应付职工薪酬—工会经费，贷方银行存款。
在企业所得税汇算清缴时，正确计算税前扣除的金额，对超出限额的部分进行纳税调增。
计提工会经费：
```
借：管理费用—工会经费
贷：应付职工薪酬—工会经费
```
缴纳工会经费：
```
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
```
返还工会经费（假设60%返还）：
```
借：银行存款
贷：应付职工薪酬—工会经费
```
实际开支工会经费：
```
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：库存现金/银行存款
```
请根据企业实际情况和当地规定进行具体操作，并确保遵守相关税法规定
