记大过是一种行政处分，通常用于公务员、军人或企事业单位员工中，表示该人员存在过错，且过错可能是比较严重的。这种处分介于记过和降职之间，是一种比较严重的内部处罚，但相对于开除等更严厉的处分来说，其严重程度相对较低。记大过会记录在个人的档案中，可能会对未来发展产生一定影响，如晋升受限等。具体来说，记大过
免职指的是依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。免职通常意味着被免职人不再担任原职务，但这并不具有惩罚性。免职可以是因为正常的职务调动、退休、调任其他工作、轮岗交流、任职期满等原因。在某些情况下，免职也可能用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程度通常较轻，或
