诫勉谈话是指 因轻微违反所在单位的规章制度且未造成严重后果或未完成工作要求，由上级领导或专门机构与当事人进行的谈话。这种谈话具有警诫和勉励的意思，旨在帮助当事人认识到自身存在的问题，纠正错误，端正行为，提高党性修养和思想觉悟。
具体来说，诫勉谈话的对象主要是有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部。通过这种谈话，组织和纪律监察部门可以对当事人进行教育、管理和监督，并组织跟踪考核，以达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
需要注意的是，诫勉谈话 不属于纪律处分和组织处理，但它与这两者相互配合，共同构成党组织对有问题的党员进行管理的完整体系。其目的是通过教育和提醒，预防问题进一步恶化，提升干部的自我约束力，而不是进行惩罚。
