年假的多少天是根据 职工累计工作年限来确定的，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
累计工作已满20年的，年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。
如果您有关于年假安排的具体问题，例如年假的开始日期和结束日期，通常情况下，年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产或工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
