劳动者的合法权益包括以下几方面：
劳动者有权选择自己喜欢的职业，不受歧视。
劳动者完成劳动任务后，有权获得约定的工资报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。
劳动者享有年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假等，用人单位应依法安排休假。
劳动者有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，以保障其安全和健康。
劳动者有权接受职业技能培训，以提高其职业技能和就业能力。
劳动者有权依法享有社会保险和福利，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。
劳动者有权在遇到劳动争议时，提请劳动争议处理，维护自身合法权益。
包括参加和组织工会的权利、民主管理的权利、参加劳动竞赛的权利、提出合理化建议的权利、从事科学研究、技术革新、发明创造的权利等。
这些权益保障了劳动者的基本生活和工作条件，使其能够在劳动市场中公平、公正地竞争和发展。劳动者应当了解并维护自己的合法权益，以保障自身在劳动关系中的地位和福祉。
