病假是指 劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗的假期。具体而言，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假的条件包括：
1. 必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。
2. 职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事；几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上；如果是紧急情况，无法填写《病假条》，可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导（或家属待转达）请假，等处理完后将病历等资料复印件交回公司，完善请假手续。
用人单位对病假证明等材料进行审核，但审核仅限于形式上的审核。病假期间，劳动者可以照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。
根据相关法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
