企业加班工资包括哪些

企业加班工资包括以下几种情况：

延长工作时间：

支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日工作且不能安排补休：

支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日工作：

支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的实际工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。如果劳动合同中有明确约定工资数额，则应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定或约定不明确，则应以实际工资作为计算基数。

此外，加班工资的计算还涉及加班的具体天数，通常按照加班天数乘以相应的加班工资比例来计算总加班工资。

综上所述，企业在支付加班工资时，应严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定，确保员工的合法权益得到保障。